Die Bearbeitung konventioneller Bewerbungen ist sehr zeitaufwendig. Auch bei elektronischen Bewerbungen muss der Bearbeitungsprozess stimmen. Das eRecruitment-Modul lässt Sie Ihre Stellenbesetzung effektiver und schneller managen - das spart Zeit und Geld!
Damit die Bewerber Ihren Lebenslauf nicht noch einmal abtippen müssen, können sie den Lebenslauf auch einfach hoch laden. Die Funktionen des eRecruitments:
Zuweisung interner Bearbeiter
Dokumentation aller internen Bemerkungen und Notizen
Zuordnung eingehender Mails zu einer (zentralen) Stelle
Korrespondenzfunktion mit Textbausteinen
Eingangsbestätigungen
Terminvorschlag
Terminbestätigung
Automatische Termin-Erinnerungsmails
Absage
Freier Text
Versenden aller Mails mit einer Absenderkennung (z.B. Bewerber-Management@XYZ.DE)
Dokumentation der gesamten Bewerber-Korrespondenz in der Anwendung
Freigabe des Bewerbers für andere Stellen / interne Bearbeiter
Noch umfassender als die modulare eRecruitment-Erweiterung mit dem TIMETOWEB CMS sind die Jobforen der WestLB und der Gothaer Versicherung.